人才招聘

Home人才理念

根本理念,人才為本,人人皆有才,適合便是人才。
人才要做到人企匹配、人崗匹配、崗薪匹配。


人才觀:能夠勝任崗位工作、履行崗位職責、發揮崗位作用、完成崗位任務的,就是公司需要的人才。

人才合作觀:公司和員工的關系既是相互平等的勞動關系,也是相互公平的雙贏合作關系,與榮俱榮、與損俱損。

人才價值觀:公司和與雇員的合作分為三個層面,第一個層面是和經營者的合作,第二層面是和專業與技術骨干的合作,第三層面和普通勞動者的合作。公司需要并尊重經營者的管理思想及其工作效能、需要并尊重專業與技術骨干的寶貴經驗及其工作效率、需要并尊重普通勞動者的勞動付出及其效果。

人才競爭觀:崗位靠競爭,沒有鐵飯碗。能者上、平者移、庸者下。經營者崗位、專業與技術骨干崗位實行三年任期制,屆滿重新競聘上崗,連選可以連任;普通勞動者崗位實行年度崗位任職考評制,優勝劣汰。


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